目前影响国有企业党建工作的几个因素及对策

社会主义市场经济条件下如何搞好国有企业党建工作，是执政党建设的一个重大课题。近年来，中央和各级党组织高度重视国有企业党建工作，前些年一度出现的弱化国有企业党建工作的倾向得到很大改变。但是，目前仍有许多制约国有企业党建工作的因素，主要是：对中央精神理解不够全面、准确；在企业转制过程中党务政工机构及其干部均有弱化现象；党建工作制度严重滞后；工人阶级队伍中也有不少问题等。针对上述问题，本文提出如下对策：一是要全面、准确地理解和执行中央“三句话”方针；二是要正确处理现代企业制度与党的建设的关系，力求发挥现代与传统两大优势；三是要采取切实可行的措施．不断提高企业党务干部的综合素质，必要时进行换岗交流；四是要加强国有企业党的制度化建设，把国有企业党的工作纳入规范化、制度化、科学化轨道；正是要加强工人阶级的理想信念教育，强化其主人翁地位，注意发挥共产党员的先锋模范作用，提高党员先锋模范作用的科技含量，以巩固我们党执政的阶级基础。