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| 干部任满能否“正常”回归社会 | |
| 作者姓名： | 刘俊生 |
| 作者单位： | 中国政法大学政治与公共管理学院; |
| 摘 要： | 我国的行政改革创造出许多非正常的公务员退出机制,如人员分流、买断工龄、带薪下海等等。这些改革创新的奇招仅能适用于一时一地,远不是常规化的制度 |
| 关 键 词： | 回归社会 人员分流 常规化 改革创新 行政改革 退出机制 买断工龄 党政机关 党政领导干部 公务员法 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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