涉外劳动纠纷中竞业禁止协议准据法之研究——以微软与Google纠纷案为视角 |
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作者姓名: | 单海玲 |
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作者单位: | 华东政法学院 上海200042 |
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摘 要: | 竞业禁止协议的准据法确定问题,直接决定着涉外民商事关系主体应承担的具体权利、义务和责任,尤其是由于此类协议在一定程度上限制了雇员的择业自由,适用不当极有可能演变为雇主不正当竞争的工具,故此各国立法对其的有效性均采取审慎态度,并按照所奉行的公共政策对其进行法律调整。
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关 键 词: | 竞业禁止 准据法 公共政策 强制性规范 |
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