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| 让人才在“党管”机制下脱颖而出 | |
| 作者姓名： | 王军 |
| 作者单位： | 江苏省扬州市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 去年全国组织工作会议提出了党管人才的要求,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。与党管干部相比,党管人才涵盖的领域更宽,内容更丰富,任务也更艰巨。坚持党管人才,要求我们进一步解放思想,树立新理念,采取新举措,构建新机制,努力让人才在“党管”机制下脱颖而出。一、树立新的人才工作理念树立新的人才工作理念,要求树立新的人才战略观。党管人才是对党管干部原则的继承和发展,是党管干部原则在新时期的与时俱进、改革创新,两者是一脉… |
| 关 键 词： | 党管人才机制 人才工作 干部队伍 人才体制环境 人才资本积累机制 选拔机制 激励机制 |
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