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| 实行领导职务任期制深化干部人事制度改革 | |
| 引用本文： | 谢商成.实行领导职务任期制深化干部人事制度改革[J].组织人事学研究,2003(3):18-20. |
| 作者姓名： | 谢商成 |
| 作者单位： | 湖南省会同县委组织部 |
| 摘 要： | 党的十六大报告指出:“实行党政领导干部职务任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制。”《党政领导干部选拔任用工作条例》中也已明确规定党政领导干部的职务任期制。湖南省会同县作为省、市委确定的党政领导干部职务任期制试点县,在这方面进行了积极的探索,取得了一些经验。本文现就建立党政领导职务任期制谈些粗浅的认识。一、实行党政领导职务任期制的现实意义党政领导职务任期制是指对领导干部在不同地方或单位的同一职级任职时间作出期限要求,超过期限,予以调整交流,同时围绕领导班子任期目标建立责任制,加强任期内考核的领导干部管… |
| 关 键 词： | 领导职务 任期制 干部人事制度 任用期限 管理监督制度 |
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