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| 借鉴加拿大人力资源管理经验加快西部领导人才开发 | |
| 引用本文： | 陈卫中.借鉴加拿大人力资源管理经验加快西部领导人才开发[J].组织人事学研究,2003(3):34-36. |
| 作者姓名： | 陈卫中 |
| 作者单位： | 甘肃省委组织部干部培训中心 主任 |
| 摘 要： | 加拿大与我国社会制度不同、历史文化迥异,但加拿大在中西部发展、人力资源开发和公共行政管理等方面的成功经验和做法,对我国实施西部大开发战略,尤其是加快西部领导人才的开发与管理,有着一定的借鉴和启示作用。一、公共行政管理必须以公众需求为导向,扩大公众的知情权、参与权与选择权加拿大是个联邦制国家,包括10个省和3个地区。公共行政管理分为三级,联邦政府、省政府和市镇政府。宪法在三级政府之间以职能为主作了明确的权利划分,联邦政府与省政府之间不存在直接的上下级关系。联邦政府主要负责保护公民的基本权利,收取联邦税,负责外… |
| 关 键 词： | 加拿大 人力资源管理 公共行政管理 人才开发 绩效评估制度 人才培训 市场机制 西部大开发战略 |
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