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| 实现干部能下问题对策研究 | |
| 作者单位： | 甘肃省委组织部研究室 |
| 摘 要： | 党的十六大提出,要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。当前,随着干部人事制度改革的不断深化,各地在疏通干部出口,解决干部能下问题方面进行了积极的探索,取得了一定的成绩。但是,干部出口不畅,能上不能下的问题还没有从根本上得到解决,仍然是制约优秀人才脱颖而出的主要“瓶颈”。为此,我们对甘肃省近几年干部人事制度改革特别是干部能“下”问题进行了调查,研究了对策。这就是,疏通干部出口,实现干部能下,根本靠制度,关键在机制,必须从制度创新和机制改革入手,建立起民主的、科学的、系统的、规范的、可操作的制… |
| 关 键 词： | 领导干部 中国共产党 干部人事制度 领导职务聘任制 公示制 干部奖惩制度 干部考核评价体系 |
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