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| 人事公正论 | |
| 作者姓名： | 吴教练 刘明学 |
| 作者单位： | 解放军西安政治学院军队人事管理学系(吴教练)，解放军西安政治学院军队人事管理学系(刘明学) |
| 摘 要： | 人事工作是党和国家管理社会事务的重要组成部分,一方面它与广大干部、专业技术人员、管理人员密切联系,具有较广的涉及面和较高的敏感性;另一方面它又必须为党和国家的中心任务即经济建设服务,关系全局和长远。如果说,吏治的腐败是历史上为害最烈的腐败,那么,人事不公就是最大的社会不公。发展是硬道理,社会公正也是硬道理。实现社会公正,必须把人事公正问题放在极端重要的位置上来认识、来解决。一、人事公正的理论释义“人事”一词,特指机关、团体内部工作人员的录用、培养、调配、考核、奖惩、任免、工资、福利、退休等工作事宜。人事工… |
| 关 键 词： | 人事工作 中国共产党 人事公正 价值取向 先进性 人事部门 政府 |
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