|
|||||
|
|
| 建立科学的干部考核评价机制应从三个方面突破 | |
| 作者姓名： | 胡捷 |
| 作者单位： | 湖南省益阳市资阳区委 |
| 摘 要： | 在当前的干部选拔任用工作中,困扰各级党委以及组织部门的最大问题是在干部考察中存在失实失真的问题。往往出现这样的情况:有的干部在考察时各方面反映较佳,提拔后却表现平平;有的干部平时群众意见成堆,在考察时却众口一辞好;甚至出现有的干部边腐败、边提拔的怪现象。这反映出当前的干部考察工作手段比较单一、考核评价机制不够完善。贯彻落实《干部任用条例》,建立科学的干部考核评价机制,认真解决好干部考察失实失真的问题,应从三个方面突破。一、在测评内容上要突出细,增强考核测评指标的准确性和可操作性在干部考察工作中,普遍采取了… |
| 关 键 词： | 中国 领导干部 干部考核评价机制 测评内容 考察方法 民主测评 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |