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| 识人是用人的前提——防止提拔任用“带病”干部的思考 | |
| 引用本文： | 齐光文.识人是用人的前提——防止提拔任用“带病”干部的思考[J].组织人事学研究,2003(3):56-57. |
| 作者姓名： | 齐光文 |
| 作者单位： | 湖南省委党校党建教研部 |
| 摘 要： | 仔细分析一下那些被查处的领导干部,会发现一个共同的特点,就是他们在被提拔任用之前早已是有各种各样重大问题甚至是“五毒”的干部了。这给我们提出了一个亟待解决的问题,即如何防止提拔使用“带病”干部。是什么原因导致“带病”干部能够顺利地被提拔重用?是制度、程序、观念、用人失察,还是固执己见?原因很多,但最基本的原因或前提性的因素是识人的问题,即识人不准。识人者缺乏识人能力是导致“带病”干部得以提拔重用的内在根因。慕绥新、张二江等被查处的领导干部,在提拔任用前早已问题成堆、劣迹斑斑,有的反映还十分强烈,但都合理合… |
| 关 键 词： | 领导干部 选拔任用制度 识人制度 中国共产党 考核制度 民主制度 责任追究制度 |
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