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| 全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径 | |
| 作者姓名： | 李晓卫 |
| 作者单位： | 甘肃省公安厅政治部人事处 |
| 摘 要： | 竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平… |
| 关 键 词： | 竞争上岗制 选拔任用制度 党政领导干部 用人导向 民主集中制 监督机制 制度建设 思想教育 |
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