基于缓解区域利益冲突的政府绩效考核机制构建

在对区域利益冲突和政府绩效考核相关文献进行回顾的基础上,分析我国现有政府绩效考核制度的缺陷及其对区域利益冲突的不良影响,并从政府功能的重新定位、政府绩效考核体系的设计、政府绩效考核重点的确定、绩效考核的惩罚机制的健全等方面提出政府绩效考核机制的构建思路,期望为有效缓解区域之间利益冲突提供切实有效的解决途径。