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| 管理者论坛 | |
| 引用本文： | 张岩.管理者论坛[J].北京市工会干部学院学报,2005,20(1):F002-F002. |
| 作者姓名： | 张岩 |
| 作者单位： | 本栏目特邀主持人 |
| 摘 要： | 作为管理者首先要具有一定的素质，一定的能力，同时还要具备一定的管理方法以及好的管理形态。素质中最为关键的应该是“德”。一个管理者如具备超常的能力，但其“德行”欠佳，也无法真正发挥管理的作用，甚至有可能能力越强，破坏力越大。反之，管理者的品行优秀，即便能力稍有欠缺，大家也会认可和接受，因为能力是可以在工作中不断学习和提高的。管理风格和管理者的个性有关，但不会对管理结果产生必然的影响。管理结果与管理者的态度、手段、方法是密切相关的。管理过程中， |
| 关 键 词： | 管理者 管理方法 管理风格 民主管理 |
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