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| 公共部门领导研究的现状与趋向 | |
| 作者姓名： | 聂勇浩 颜海娜 |
| 作者单位： | 中山大学资讯管理学院;华南师范大学政治与行政学院 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度青年项目《网格化服务监管背景下的工商部门绩效考核指标体系的构建》(编号:GD10YZZ03)的研究成果之一 |
| 摘 要： | 公共部门领导研究可以聚焦为四个基本问题:领导者应当做什么?领导可以带来多大不同?领导者是天生的还是后天造就的?最佳的领导方式是什么?在我国特定的制度背景下,今后的公共部门领导研究应当关注如何适当地对领导加以界定,如何体现公共部门的特殊性,区分不同组织层次对领导的不同要求,考虑不同的领导情境以及关注领导者的甄选。 |
| 关 键 词： | 公共部门 领导理论研究 困难 焦点 趋向 |
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