让人才在实践中涌现和成长

人才的来源通常有两大渠道：一是引进人才，二是培养人才。近年来，杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会确立了“培养和引用并重，以培养为主”的人才开发思路，在引进人才的同时，紧紧依靠单位内部人才队伍，根据工作特点和人员结构有针对性地进行培养，不断提高人才队伍总量，提升单位员工素质。