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| 海钢企业文化的整合与创新 | |
| 引用本文： | 冯小书.海钢企业文化的整合与创新[J].新东方,2007(12):82-84. |
| 作者姓名： | 冯小书 |
| 作者单位： | 海南钢铁公司 |
| 摘 要： | 海南钢铁公司被上海复星集团重组后,海钢改革发展工作进入了新的阶段,虽然领导层对企业文化重要性的认识有了较大提高,然而,企业重组改制中和改制后企业文化的建设确实是个难题。笔者认为,只有紧密结合海钢发展战略和生产经营实际情况,企业重组改制与企业文化建设同步实施,加强对海钢传统优秀文化进行整合,吸收外来优秀企业文化,并不断地创新和升华,努力创建富有个性的企业文化,把全体职工的力量凝聚起来,才能促进海钢重组改制 |
| 关 键 词： | 海南钢铁公司 企业文化 整合 创新 |
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