对干部的考察与任用应坚持把好“三关”

随着企业自主权的不断扩大和经营领域的拓宽,企业领导干部管理权限进一步扩大,对企业领导干部的监督也显得尤为重要。笔者认为。加强对企业领导干部的监督,除了要建立健全各项规章制度,还要建立动态监督机制,因为有些干部开始还是比较谨慎的,也能勤勤恳恳地工作,有一定的贡献和政绩,但随着时间的推移,环境的变化,地位的升迁,就开始放纵自己,甚至走上了违法犯罪的道路。这些人思想蜕变的过程说明,干部的德和才都在不断的变化中。因此,必须对各级领导干部实行全过程监督,跟踪考察,使问题能够及时发现并得到纠正。