|
|||||
|
|
| “内化”原理在企业思想政治工作中的作用 | |
| 作者姓名： | 曾泽民 |
| 作者单位： | 江铜集团德兴铜矿,江西,德兴,334200 |
| 摘 要： | 企业思想政治工作不仅要有正确的方针和原则,而且要有科学的方式方法.企业思想政治教育的过程实际上是主、客体信息对流的过程,其中存在教育与自我教育的关系,两者的关系结合得好,将能取得正效应,即教育者发出的信息被教育对象所接受,激发其内在的积极因素,转化为自我教育,从而产生有益效应.反之,结合不好,就可能零效应甚至负效应,即教育者发出的信息未被教育对象所接受,无动于衷,甚至产生不满和抵触. |
| 关 键 词： | 教育者 思想政治工作者 企业思想政治工作 教育影响 认同点 认知结构 外部刺激 内化过程 教育对象 自我教育 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |