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党政领导人才测评研究进展综述
作者姓名:周雪君
作者单位:广州大学 教育学院,广州 510006
摘    要:我国党政领导人才测评研究所用测评方法存在各种问题和不足.通过研究方法和工具上的创新,将获得人才选拔过程的科学化和严谨化.相比较单一的测评工具和方法,情景与多样化的人才测评方法,更能满足现代复合型领导人才的选拔工作.

关 键 词:党政领导  胜任力  人才测评  测评工具
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