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小保信箱
摘 要:
职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资小保:王某系某公司职工,2011年5月,王某上班时违反公司规定,违章操作,以致损坏机器,给公司造成了上万元的损失。几天后,公司以王某严重违反单位规章制度,给单位造成重大损失为由,与其解除了劳动合同。双方在办理解除劳动合同手
关 键 词:
劳动者
用人单位
劳动合同法
生育保险
工资
规章制度
解除合同
解除劳动合同
工作时间
年休假
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