| "精神分析"学说与方法及其在官僚组织研究中适用问题 |
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| 引用本文： | 徐彬. "精神分析"学说与方法及其在官僚组织研究中适用问题[J]. 中共福建省委党校学报, 2006, 0(11): 45-49 |
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| 作者姓名： | 徐彬 |
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| 作者单位： | 福建省委党校,福建,福州,350001 |
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| 摘 要： | 精神分析作为一种学说与方法,它已日益显现其在韦伯意义上的官僚组织研究中的适用性.在韦伯意义上,官僚组织主要是基于理性原则的假设,它是人类理性选择和有意识规范的结果.社会也普遍通过意识形态和道德教化一律灌输官员的"公仆"意识.但是,现实的经验表明官僚组织与官员的有意识似乎受到某种集体无意识的支配,其行为方式也会表现为病理性特征.这些都是传统官僚组织研究忽视或否认的,精神分析却为我们掀开官僚组织与官员作为"自我"的真实存在.
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| 关 键 词： | 精神分析 学说与方法 官僚组织 适用 |
| 文章编号： | 1008-4088(2006)11-0045-05 |
| 修稿时间： | 2006-10-09 |
The Theory and the Method of Psycho Analysis and its Suitability to the Study of the Bureaucrat |
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| Xu Bin. The Theory and the Method of Psycho Analysis and its Suitability to the Study of the Bureaucrat[J]. Journal of Fujian Party School, 2006, 0(11): 45-49 |
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| Authors: | Xu Bin |
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