| 强化人才优化配置合理开发管理人力资源 |
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| 引用本文： | 董原. 强化人才优化配置合理开发管理人力资源[J]. 理论前沿, 2003, 0(10): 48 |
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| 作者姓名： | 董原 |
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| 作者单位： | 兰州商学院 |
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| 摘 要： | 江泽民同志在2001年的亚太经合组织的高峰会议上指出:“经济发展和社会进步,需要物质资源作基础,更需要人的知识和能力作支撑。当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”分析近些年应届大中专学生的求职和各地规模庞大、气势宏伟的人才招聘,均存在着选人难、留人难、用人难,选准人用好人更是难上加难的问题。为此,各地区及各类企事业单位应切实加强人力资源的开发与管理,依据市场资源的配置功能,运用适时合理的人才管理激励机制,挖掘现有人才的潜在能力,为我所用,为我所益。一、人才的优化配置和适时激励第…
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| 关 键 词： | 人力资源 优化配置 开发管理 |
| 文章编号： | 1007-1962(2003)10-0048-02 |
Emphasize the Optimized Allocation of the Talented and Properly Develop and Manage Human Resources |
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