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| 破除“官本位” 开辟国有企业用人“第二通道” | |
| 引用本文： | 王学冷.破除“官本位” 开辟国有企业用人“第二通道”[J].先锋队,2013(26):30. |
| 作者姓名： | 王学冷 |
| 摘 要： | 经过多年改革和市场经济的考验,国有企业的用人机制已大为灵活,但"官本位"的意识仍然比较普遍地存在。在很多国企员工心目中,只有"当干部"才算受到重用,一切待遇都和官职挂钩,使人不得不以干部职务高低论"英雄"。这就造成千军万马过独木桥的局面,大量支撑企业发展的专业技术人才升迁无 |
| 关 键 词： | 深化国有企业改革 第二通道 官本位 市场经济 企业发展 专业技术人才 干部 选人用人机制 职业经理人 国企员工 |
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