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| 人才培养的关键在于形成有效机制 | |
| 引用本文： | 朱长贵.人才培养的关键在于形成有效机制[J].南京政治学院学报,2002,18(5). |
| 作者姓名： | 朱长贵 |
| 作者单位： | 94669部队政治部 |
| 摘 要： | 江主席反复强调 :“要有一种有效的机制把人才吸引住 ,并且能够充分发挥他们的聪明才智”。当前 ,做好军事斗争准备 ,核心是要做好人才的准备 ,而培养高素质人才亟待建立和完善有效的管理机制。一、着眼优化整体结构 ,建立人才引进和选拔机制。当前部队人才队伍结构令人担忧。人才结构没有形成梯次 ,有的专业甚至出现青黄不接 ,具有综合素质的人才更为缺乏 ,这已成为影响部队现代化建设的一个“瓶颈”。“为政之要 ,惟在得人” ,建军、治军之要 ,也惟在得人。面对军事斗争准备的新形势 ,建立和培养一支掌握现代技术、结构合理、整体作用明显… |
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