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2005年管理者必须关注的10个前沿观点
摘 要:
斯坦福大学组织行为学教授罗德里克·克雷默认为,领导者发现自己做出了错误的决策时就应该果断地“出尔反尔”,因为这样做符合各方的利益。其实,改变主意并不表明领导者缺乏领导能力;相反,这表明他具有学习的能力。
关 键 词:
2005年
管理者
组织结构
领导能力
营销策略
企业
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