人本管理在新生代员工管理中的应用 |
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引用本文: | 石坤.人本管理在新生代员工管理中的应用[J].观察与思考,2014(10):48-51. |
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作者姓名: | 石坤 |
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作者单位: | 中国石油化工股份有限公司第五建筑公司人事部; |
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摘 要: | 人本管理是指将马克思主义理论运用于企业的管理理论与实践之中,充分发挥人的主观能动性,实现以人为核心的管理思想与实践。针对新生代员工的新特点,运用人本管理思想,从识别员工需求、增进团队沟通、创新激励机制和开发人力资源四个方面来阐述现代企业引进人才、使用人才、培养人才和留住人才的现实路径,旨在为加强现代管理提供有益借鉴。
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关 键 词: | 人本管理 新生代员工 马斯洛需求论 激励机制 |
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