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| 西安市举办首期“人事争议仲裁员”培训班 | |
| 引用本文： | 如春.西安市举办首期“人事争议仲裁员”培训班[J].现代人事,2000(4):35-35. |
| 作者姓名： | 如春 |
| 摘 要： | 近日，灞桥区委八届三次全体会议提出：今年要在全区的干部人事管理中推行六大制度。一是公开考试录用制度；二是任期试用制度；三是戒勉谈话制度；四是重要岗位轮岗制度；五是招聘制度；六是待岗制度。通过推行六大制度，将进一步增加干部任用的透明度，打破一些重要岗位的固守和封团；对一些重要岗位工作人员实行公开招聘，择优选用；同时，对不胜任本职工作人员实行待岗培训，以切实解决干部队伍中存在的一些问题， |
| 关 键 词： | 人事管理工作 2000年 推行 灞桥区 干部人事管理 考试录用制度 工作人员 试用制度 谈话制度 轮岗制度 招聘制度 干部任用 公开招聘 干部队伍 岗位 待岗制 透明度 会议 区委 任期 |
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