员工关系管理技巧 |
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引用本文: | 禹志.员工关系管理技巧[J].劳动保障世界,2009(12):26-26. |
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作者姓名: | 禹志 |
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摘 要: | "员工关系"一词源自西方人力资源管理体系。在西方,最初是因为劳资矛盾激烈、对抗严重给企业正常发展带来了不稳定因素,这使管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步,以及国家劳动法律体系的完善,企业越来越注重改善员工关系,加强内部沟通,协调员工关系。
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关 键 词: | 员工关系管理 人力资源管理体系 企业经营 劳动法律体系 不稳定因素 劳资矛盾 劳资冲突 正面作用 |
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