强化干部监督预警机制 把牢干部选任前沿关口 |
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引用本文: | 王东升.强化干部监督预警机制 把牢干部选任前沿关口[J].组织人事学研究,2008(1):22-24. |
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作者姓名: | 王东升 |
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作者单位: | 江苏省连云港市委组织部副部长、老干部局局长 |
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摘 要: | 党的十七大报告指出:“要加强对干部选拔任用工作全过程监督。”近年来,连云港市立足超前防范和更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设,不断拓宽干部监督渠道,延伸干部监督触角’,前移干部监督关口,变被动监督为主动监督,变事后惩戒为超前预警,从制度上改变监督工作信息渠道狭窄、管理力量分散、监督措施滞后的局面,为科学选人、合理用人,切实防止干部带病提职把好前沿关口,有效提升了干部监督工作的质量和实效。
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关 键 词: | 干部监督工作 预警机 干部选任 干部选拔任用工作 全过程监督 连云港市 制度建设 监督渠道 |
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