| 企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型 |
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| 引用本文： | 王芳. 企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型[J]. 中国劳动关系学院学报, 2012, 26(6): 12-16 |
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| 作者姓名： | 王芳 |
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| 作者单位： | 西安财经学院商学院,陕西西安,710100 |
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| 基金项目： | 全国统计科研计划项目:高新技术企业劳动关系评价体系研究(2009LY023);西安财经学院科研计划项目:新形势下的中小企业发展战略研究(10JD02) |
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| 摘 要： | 和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义.促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用.劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因.劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向.
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| 关 键 词： | 企业劳动关系 耗散结构 和谐度 熵变 |
Harmony of Labor Relations in Enterprises and Entropy Changes Model of Labor Relations System |
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| Wang Fang. Harmony of Labor Relations in Enterprises and Entropy Changes Model of Labor Relations System[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2012, 26(6): 12-16 |
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| Authors: | Wang Fang |
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| Affiliation: | Wang Fang(Xi’an University of Finance and Economics,Xi’an 710100,Shannxi Province,China) |
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