| “小纪模式”走出行业工资集体协商新路径 |
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| 引用本文： | 王如华,蔡金明. “小纪模式”走出行业工资集体协商新路径[J]. 中国劳动关系学院学报, 2012, 26(6): 26-30 |
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| 作者姓名： | 王如华 蔡金明 |
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| 作者单位： | 江苏省工人运动研究所,江苏南京,210013 |
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| 摘 要： | 开展工资集体协商,是抓好“两个普遍”重点工作的重要内容,是落实职工民主权利维护职工经济利益,推进企业工资分配协商共决机制、职工工资正常增长和支付保障机制的有效抓手.实践证明:开展工资集体协商,逐步提高职工工资收入,对稳定劳动关系具有基础性作用.江苏省扬州市江都区小纪镇工会组织以行业工资集体协商为突破口,进行了大胆的探索,闯出了一条被企业与职工认可的“小纪模式”,值得借鉴.
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| 关 键 词： | 小纪模式 行业工资集体协商 新路径 |
"Xiaoji Mode":the New Path of Industrial Collective Consultation on Wages |
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| Wang Ruhua , Cai Jinming. "Xiaoji Mode":the New Path of Industrial Collective Consultation on Wages[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2012, 26(6): 26-30 |
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| Authors: | Wang Ruhua Cai Jinming |
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| Affiliation: | (Jiangsu Provincial Institute of Working Class Movement,Nanjing 210013,Jiangsu Province,China) |
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