基层干部如何树立带兵威信

一忌“压迫式”管理。管理者总是以“官”自居，以权势压人．进行命令式的说教，动不动就给处分，甚至打骂体罚部属。结果是压而不服。 二忌“纠察式”管理。管理者专爱挑毛病，找问题，而对发现的问题又不调查研究，不分析原因，批一顿了事，无益问题的解决。