劳动关系的治理经验与风险防控 ——基于福建省调查样本的探析

当前，世界正经历百年未有之大变局，也给劳动关系的和谐稳定带来了一定的风险，因此，对劳动关系的风险防控变得尤为重要。本研究以福建省为样本，从监测预警、帮扶机制、联动制度等方面总结劳 动关系治理的经验，并运用维权劳动者的相关数据剖析劳动关系治理在主体能力、预警机制、信息沟通等方面存在的风险。在此基础上，研究提出劳动关系风险防控的建议：提升劳动关系治理主体的防控能力，完善劳动关系风险防控的预警机制，加强劳动关系风险防控的企业监测。