以谈话导航干部行稳致远

<正>干部谈话是干部教育管理的重要手段。一些干部走上违法乱纪、贪污腐化"不归路",往往是在成长进步最为紧要环节缺乏来自组织的提醒、告诫、警示,导致错误由小到大、由少到多、由轻到重,最终无法挽回。因此,要进一步强化谈话的监督功能,将教育监督贯穿谈前、谈中、谈后全程,以动态跟进、无缝衔接的模式,促进领导干部的健康成长。要做足谈前功夫,超前把脉确诊。谈话之前,应提前了解谈话对象基本情况,做好谈话预案,确保有备而谈,把握谈话主动权。一是用好"摸"字诀,掌握确凿情况。要采取翻阅个人档案、查看资料、核实有关事项