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| 公共部门职员行为动机研究的理论进展与分析框架 | |
| 引用本文： | 吴旭红.公共部门职员行为动机研究的理论进展与分析框架[J].广东行政学院学报,2013(1):5-10. |
| 作者姓名： | 吴旭红 |
| 作者单位： | 中山大学政治与公共事务管理学院 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学“十二五”规划2011年度委托项目《广东省提高干部队伍社会管理能力研究》(编号:GD2011TW16) |
| 摘 要： | 近年来,公共服务动机成为西方人力资源管理领域研究的热点,相关研究成果揭示了公共服务动机在起源、利他性等方面与传统官僚行为理论的区别,弥补了西方传统的官僚行为理论的不足,为公共组织调动员工积极性、提升组织效能开辟了新视角,对我国建设服务型政府具有重要启示意义。 |
| 关 键 词： | 公共部门 公共服务动机 解释框架 |
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