|
|||||
|
|
| 国有企业后备人才不足应引起重视 | |
| 引用本文： | 林财民.国有企业后备人才不足应引起重视[J].政工研究动态,1998(15). |
| 作者姓名： | 林财民 |
| 作者单位： | 龙海市委组织部国企办 |
| 摘 要： | 只有30人。而且有三分之二以上的人无法同时全部具备上级提出的条件,即:35岁以下;大学以上学历;现任地企业中层以上职务或具有中级以上职务和职称,绝大多数只有大专或中专学历,有的还未担任中层以上职务或具有中级以上职称。按上级提出的1:1.5的比例配套建立企业后备人才队伍的要求,龙海市仅29家已考核过的国有企业领导班子就需配套建立后备人才队伍144人,扣除组织部门已确定建立的,还缺口121人。造成企业后备人才严重不足的主要原因是:近年来许多国有企业不适应市 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |