实施“人才强国”战略要形成三个优势 |
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作者姓名: | 李维平 |
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作者单位: | 中国人事科学研究院 |
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摘 要: | 经党中央、国务院同意印发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《人才规划纲要》),是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是今后几年全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》明确提出实施“人才强国”战略,并依据这一战略,统筹规划人才队伍建设工作,提出了人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施。“人才强国”战略主要包括两层含义:一是着眼于加大人才资源的开发力度,全面提高我国人才的基本素质,将沉重的人口负担转变为巨大的人才优势,通过提高我国人才的竞争能力,增强国家的综合国力和国…
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