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| 论知识经济时代的人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 徐永高,龙美芳,赵玲.论知识经济时代的人力资源开发与管理[J].广东行政学院学报,1999(1). |
| 作者姓名： | 徐永高 龙美芳 赵玲 |
| 作者单位： | 广东行政学院人事处!510631 |
| 摘 要： | 世纪之交,高新技术迅猛发展,知识创新层出不穷,世界经济正从工业经济时代悄然地向知识经济时代迈进.目前,世界已经有了一个共识,即知识是经济发展的基础.一个国家的强弱和经济发展的快慢、一个组织的兴衰成败,越来越取决于对知识的创新和应用的能力与效益;而知识的创新与应用,主要取决于人的素质,取决于对人力资源开发管理的水平.因此,正视人力资源开发管理的重要性与必要性,恰当分析评价现有的状况,进而进行合理开发与管理,使得人尽其才,才尽其用,就成为现代人事管理的核心. |
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