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| 解除劳动合同时,用人单位一定要支付补偿金吗? | |
| 引用本文： | 历岸亭.解除劳动合同时,用人单位一定要支付补偿金吗?[J].人事天地,2010(7). |
| 作者姓名： | 历岸亭 |
| 摘 要： | 2006年7月,张某从技工学校毕业后到某设备制造公司从事车工工作.张某经过技工学校的培养,有一定的理论基础,到公司后工作也很勤奋,车床操作技术提高很快,2007年10月担任车工班班长.2008年1月公司与其签订了无固定期限劳动合同,约定岗位为车工班班长.2009年3月,张某请病假1个月,公司按照病假工资给予张某病假待遇.2009年4月上旬,张某痊愈,正准备回公司上班,就在这时,张某的同学王某找他帮忙,请他到王某所在的工厂开车床赶制一批产品,待遇比公司稍高,张某就向公司再请2个月病假,公司也同意了. |
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