实行“末位淘汰”制度 解决干部难“下”问题

近年来，我们按照党的十五大精神，坚持以群众公认为基础，积极探索领导干部考核、奖惩、任用的新途径，在疏通领导干部“下”的渠道方面，建立起了以“末位淘汰”为主要特点的优胜劣汰制度，取得了一定的成效。