国有企业内部人控制及制度创新 |
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引用本文: | 王海峰.国有企业内部人控制及制度创新[J].人民论坛,2010(9):280-281. |
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作者姓名: | 王海峰 |
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作者单位: | 山东商业职业技术学院 |
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摘 要: | 内部人控制问题是公司治理理论的基本问题之一。从制度经济学视角分析研究,国有企业中存在的内部人控制问题在一定层面上是人力资本被扭曲的反映。国有企业内部人控制,可以采取三个层次的治理对策,即企业所有权制度创新、经营者人力资本地位创新和国有企业外部治理机制创新。
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关 键 词: | 内部人控制 人力资本 公司治理 制度创新 国有企业 |
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