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| 企业青年员工工作幸福感的调查研究 | |
| 作者姓名： | 张华 李志 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学贸易与行政学院 2. 重庆大学应用心理学研究所 |
| 摘 要： | 本文采用调查研究方法对青年员工工作幸福感进行了研究,结果表明,青年员工的工作幸福感较低;不同性别的员工工作幸福感存在差异。影响青年员工工作幸福感的主要因素为人际协调、自我实现、组织认同等因素。 |
| 关 键 词： | 工作幸福感 青年员工 企业 调查研究方法 存在差异 自我实现 组织认同 |
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