领导者要做到知人善任

<正>人才的竞争已经成为现代国际竞争中的重中之重，人才的突出地位对于领导者更好地选拔人才提出了更高的要求，而在选拔人才过程中，领导者做到知人善任是十分重要的。领导者知人善任的内涵及重要性所谓知人善任，指的是领导者在领导工作的过程中，能够正确地识别和使用人才。工作中，每个成员的能力不尽相同，每个岗位对成员的能力要求也不尽相同。因此，必须依靠领导者的知人善任，对每个成员有一个全面清晰的认识，实现人才任用的扬长避短，