论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善 |
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作者姓名: | 李坤刚 |
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作者单位: | 安徽大学法学院!教师安徽合肥230039 |
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摘 要: | 劳动关系既需要稳定性又需要流动性。在协调稳定性与流动性两者之间的关系上有两种模式 :一是在稳定性的基础上实现流动性 ;二是在流动性的基础上实现稳定性。这两种模式各有其优点 ,我国采用的是第二种模式。但由于采取此种模式 ,在实践中出现了一些问题。通过对存在的问题和原因的分析 ,笔者建议在我国采用第一种模式 ,以提高我国的劳动关系的稳定性 ,并在此基础上逐步建立起新的劳动关系协调机制 ,促进社会稳定和经济发展。
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关 键 词: | 劳动关系 稳定性 流动性 劳动合同期限 |
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