| 加薪潮的经济学分析——以浙江省绍兴市为例 |
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| 引用本文： | 张绍平. 加薪潮的经济学分析——以浙江省绍兴市为例[J]. 中国劳动关系学院学报, 2013, 27(1): 85-89 |
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| 作者姓名： | 张绍平 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院劳动关系系,北京,100048 |
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| 摘 要： | 2010年,加薪潮正式登陆绍兴,绍兴市总体工资水平出现了大幅度增长.影响绍兴市职工工资增长的因素,主要有劳动力市场供需状况、物价水平和地区之间的竞争.但是,在短期内,加薪潮对绍兴市的就业、吸引外资和企业经营没有太大的影响,而在长期,则会倒逼企业的转型升级.为了有效应对加薪潮,企业需要加大科研开发以及优化人力资源的结构；政府则需要控制工资增长幅度,并对转型升级中的企业予以一定的扶持.
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| 关 键 词： | 加薪潮 工资 产业集群 转型升级 |
An Economic Analysis of the Pay Raise Tide: a Case Study on Shaoxing City |
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| Zhang Shaoping. An Economic Analysis of the Pay Raise Tide: a Case Study on Shaoxing City[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2013, 27(1): 85-89 |
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| Authors: | Zhang Shaoping |
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| Affiliation: | Zhang Shaoping(China Institute of Industrial Relations,Beijing 100048,China) |
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