| 企业社会责任视角下完善工资集体协商制度的思考 |
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| 引用本文： | 李梅. 企业社会责任视角下完善工资集体协商制度的思考[J]. 中国劳动关系学院学报, 2013, 27(1): 10-13 |
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| 作者姓名： | 李梅 |
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| 作者单位： | 上海工会管理职业学院,上海,200437 |
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| 摘 要： | 随着经济和社会的迅速发展,企业在追求自身发展的同时,必须承担相应的社会责任,而开展工资集体协商是企业履行社会责任的重要体现.从企业社会责任的视角看,企业方目前开展工资集体协商的积极性不高,导致工资集体协商推进难度较大.其主要原因是企业经营者的认识问题,归纳起来有五个认识误区.因此,当前应着力强化企业社会责任,切实做好工资集体协商工作,这是企业履行社会责任、实现可持续发展的必然选择.
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| 关 键 词： | 企业 社会责任 工资集体协商 |
To View Collective Consultation on Wages in the Perspective of Corporate Social Responsibility |
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| Li Mei. To View Collective Consultation on Wages in the Perspective of Corporate Social Responsibility[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2013, 27(1): 10-13 |
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| Authors: | Li Mei |
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| Affiliation: | Li Mei(Shanghai Administrative Vocational Institute of Trade Unions,Shanghai 100048,China) |
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