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| 干部考察工作不能仅限于选拔任用这一“楼梯口” | |
| 作者姓名： | 王德华 |
| 摘 要： | 干部考察应当是一项经常性的工作。而目前我们的干部考察基本上是干部职务变动时的一项“例行工作”，这不能不说是干部管理工作上的一个“误区”。 其实，考察工作仅仅是干部日常管理的一项基本内容，而选拔任用只不过是干部队伍建设的一个基础环节而已，将考察与任用完全挂起钩来，本身就是一大误区。组织人事部门对干部的考察是一个全方位、立体式、循序渐进的过程，不应当局限在选拔任用这一“楼梯口”。 笔者认为，在社会主义市场经济条件下，为了让各级领导干部更好地为人民服务，更好地在人民群众的监督之下依法行使职权，首要… |
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