|
|||||
|
|
| 完善国企激励机制塑造高素质职业经理人 | |
| 作者姓名： | 曹洪杰 丁红玉 |
| 作者单位： | 曹洪杰（山东大学,山东,济南,250100） 丁红玉（山东潍坊海化集团,山东,寿光,262737） |
| 摘 要： | 我国国有企业领导制度在改革之后尚不规范,尤其对职业经理人的激励机制上尚未跳出传统的管理模式,应借鉴西方国家的年薪制、期权制,建立我国有效的经理人激励机制. |
| 关 键 词： | 职业经理人 国有企业 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-6153(2002)05-0063-02 |
| 修稿时间： | 2002-06-28 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |