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| 我国重大集体劳动争议现状及处理机制分析——以G省的调研数据为据北大核心CSSCISSCI | |
| 作者姓名： | 杨欣姜颖 |
| 作者单位： | 1.中国劳动关系学院法学系100048; |
| 基金项目： | 人力资源与社会保障部调仲司重大课题；北京市人文社会科学基金项目(11FXB017)；中国劳动关系学院院级课题(12YY02) |
| 摘 要： | 近年来,我国重大集体劳动争议呈上升态势,争议呈现成员年轻化、行动组织化、内容复杂化、争点交织化等特点。目前以"多部门联动"为主的处理机制难以应对利益性质的重大集体劳动争议,有必要针对实践中出现的问题,做出制度上的回应。 |
| 关 键 词： | 利益争议 多部门联动 法律建构 |
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