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| 推行“三制”做法 确保党员质量 | |
| 作者姓名： | 于基明 |
| 摘 要： | 济南铁路局有１５．４万职工，每年发展１５００名左右新党员。前些年，在党员发展工作中，时常遇到这样一些情况：有的党委刚刚批准发展对象入党，就收到对新入党同志的不同意见；有的新党员入党不久，就违反党纪政纪，受到处理；有的新党员入党时照本宣科，把《志愿书》读一遍，对党的基本知识却知之不多；发展新党员采取举手表决的方法，一些党员爱面子、违心举手同意，不能完全表达自己的意愿，等等。这些问题的存在，影响了新党员的质量。产生这些现象的原因是考察、发展工作局限在党内和少数群众中，透明度不够高；对发展对象的考察范… |
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